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宜兴组织工作(1513)

发布时间: 2016-03-23 10:01:06   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:26

  我市举办组织系统“三严三实”专题教育党课报告会

 

629日下午,全市组织系统“三严三实”专题教育党课报告会在市委党校举行。市委常委、组织部部长孙海东以《带头践行“三严三实”,争做忠诚干净担当的表率》为题,为全市组工干部讲了一堂深刻而又生动的专题党课。

讲课中,孙海东紧密结合我市组织工作实际,深刻阐述“三严三实”丰富内涵和重要意义,围绕坚持思想建党、依法依规治党、从严管理干部、严格党内政治生活、坚持正确用人导向、健全干部监督体系等方面内容,就营造风清气正的从政环境指明了工作方向,并对组织部门和组工干部如何带头践行“三严三实”,提出了更高标准和具体要求。

孙海东强调,全市组工干部要自觉把思想统一到中央和市委的部署要求上来,切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉,带头把“三严三实”要求贯彻到对党忠诚上,落实在公道正派上,践行在“安专迷”上,体现在敢于担当上,内化于清正干净上,以实际行动争做对党忠诚、个人干净、敢于担当的表率。

(办公室)

 

我市落实“三三”工作法确保干部档案专项审核零差错

 

近期,我市落实“三三”工作法推进干部人事档案专项审核工作,确保全市5300余卷干部档案审核零差错。一是严格三个环节管控。建立初审、复审、会审“三审”机制。初审采取逐卷、逐页、逐项审核方式,核查档案材料是否完整规范、是否涂改造假,干部信息是否真实准确。复审采取交叉审核、相互监督方式,确认审核环节是否缺失、审核内容是否遗漏、处理意见是否恰当。会审采取召开工作人员例会、组织部部务会、审核工作领导小组会议方式,集体研究商定疑难复杂问题处理意见。二是严肃三类问题核查。坚持边查边改、边查边纠,做到核准信息、搞清事实。对档案材料不齐全的,及时向干部所在单位催缴补充,并对增补材料细致甄别、严把入口,严防“二次造假”。对信息记载不一致的,由组织、人社部门严格按照干部档案管理有关政策审核确认,做到从严把握、实事求是。对涉及档案涂改造假的,由审核工作领导小组成立调查组开展专题调查、现场取证,形成证据确凿、定性准确、结论清楚的调查报告。三是严明三项主体责任。落实干部诚信责任,对审核工作中发现档案存在涂改造假情况的,在调查核实的基础上追究干部本人责任,纳入干部管理监督问题清单。落实档案审核责任,按照“谁审核、谁把关、谁负责”原则,建立审核工作责任制,强化痕迹管理,确保审核过程可倒查、责任人员可追溯、出现问题可问责。落实档案管理责任,以专项审核工作为契机,对全市档案管理工作中的薄弱环节和疏漏之处,进行一次大排查、大检修,严肃追究相关管理责任。

(综干科)

 

新庄街道把牢四个环节加强村级后备干部队伍建设

 

近年来,新庄街道从“选、育、管、用”四个环节下功夫,着力加强村级后备干部队伍建设一是拓宽眼界选为基。街道党工委把关,村、社区根据实际情况,重点从种养殖大户、退伍军人、致富能手、优秀大学毕业生、外出返乡务工人员等群体中,优选23名政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀青年纳入村级后备干部库,着力优化储备结构,提升后备队伍质量。目前,共有后备干部25名。二是多管齐下育为先。依托党成校、农村远程教育站点、新农村建设论坛等载体,加强党的理论、农村基础设施建设、社会管理创新、集体经济发展、土地流转政策等方面学习培训,提升理论素养。安排后备干部到信访、维稳、拆迁等一线岗位上,参与计划生育、环境整治、矛盾调解、秸秆禁烧等中心工作,增强实战能力,缩短成长周期。三是动态跟踪管为本。将村级后备干部队伍建设作为“五个好”党支部评选重要内容,纳入村级党建工作考核。建立“村(社区)书记+后备干部”帮带成长机制,通过传经验、帮业务、带作风,促进后备干部成长。坚持严字当头,按照一人一档要求,梳理分析后备干部个人基本情况、民主推荐情况、考核考察情况,建立后备干部管理档案,并采用平时考察与年终考核相结合的方式,建立优胜劣汰动态更新机制,保持“源头活水”。四是大胆给位用为重。坚持备用结合,在村干部调整时,提拔任用在实践中德才兼备、业绩突出、群众公认的后备干部。对其他后备干部,采取无职党员设岗定责、党员责任区、党员服务区和党员中心户创建等方式,促进积极参与村级事务管理、社情民意搜集、专业合作社党建等工作,加速培养干事创业能力。

(新庄街道党工委)

 

父镇做好“三篇文章”招引在外乡贤

 

一是做细乡愁文章。全面排摸在外乡贤,建立系统完备的信息资料库,通过座谈、电话、短信、微博、微信等形式和载体加强联系沟通,介绍家乡经济社会发展情况和投资环境,聘请担任家乡建设的智囊团、规划师、推介员,增强在外乡贤建设家乡责任感和荣誉感。二是做优生态文章。彰显“深氧度假”、“乐居湖父”新概念,依托自然资源优势,举办新茶开采节、杨梅音乐节、篱笆园乡村风情旅游节、国际乡村音乐节和国际深氧乐跑等活动,全方位加大宣传力度,向在外乡贤推介湖父突出的生态优势、丰富的旅游资源和优越的投资环境,促进了解发展现状,吸引回乡投资兴业。三是做实服务文章。强化项目服务,实行领导联系、跟踪督查、定期报告制度,全力保障阳羡湖旅游度假小镇、苏宁阳羡湖文体旅游综合体、湖父深氧滑雪(滑草)公园、薰衣草公园、开元精舍等重点建设项目顺利推进。坚持以商招商,挖掘在外乡贤人脉资源,积极引进优质企业和高层次人才,引导优势企业有计划、有步骤、有目标的与央企、外企对点招商、战略合作。

(湖父镇党委)

 

 

和桥镇北新村发挥议事会作用推进土地确权发证工作

 

针对当前农村土地确权出现的组与组界线模糊、户与户权属纠等问题,和桥镇北新村积极发挥党员民意代表议事会作用,宣传政策、调处纠纷、裁判争议、化解矛盾、维护公平,试点工作圆满完成,矛盾纠纷没有上交。一是在土地确权工作开展前期当好宣传员。大张旗鼓宣传土地确权登记颁证的重要性,引导村民积极参与,对不了解确权政策的村民耐心解释说明,充分调动村民积极性,变“要我确权”为“我要确权”。二是在土地确权开展期间当好矛盾调解员。面对当前土地确权纠纷两类共性问题:一类是原承包户与村组之间的纠纷,另一类是原承包户与现承包户之间的矛盾。在调处过程中,议事会根据大多数人的意见进行合理安排,最大限度地维护好每一位村民的土地财产权益,真正使承包地确权登记颁证的过程成为普惠基层群众、理顺产权关系、降解矛盾纠纷的过程。三是在调处纠纷过程中当好裁判员。对于权属关系复杂、界线模糊等因素引发的纠纷,充分发挥村党员民意代表议事作用,提高确权公信力。前期发生流转未履行正规流转手续的,统一签订流转合同,经村民代表会议集体讨论后,按流转后予以确权;农户地界发生变化的,结合现场查看情况,及时召开小组会,经小组村民商议无异议后,统一重新登记公认的新地界名,实现阳光操作,做到公平公正。

(和桥镇党委)