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在宜兴市第十七期青年干部培训班结业典礼上的讲话

发布时间: 2012-09-27 15:41:25   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:1034
 

 

为期三十天的宜兴市第十七期青年干部培训班在大家的不懈努力下,较好地完成了培训任务,达到了预期的培训目的,今天就将划上圆满的句号。在此,我对培训班的顺利结业表示热烈的祝贺,对培训期间付出辛勤劳动的党校领导、教职员工表示衷心的感谢,对勤奋学习的各位学员表示亲切的问候!
当前,许多单位都在为实现“双过半”目标奋力冲刺,任务很重,压力很大,在座的都是各自单位的骨干力量,但你们从干部到学员、从工作到学习的角色转变很快,在极短的时间内就一头扎进培训,取得了比较理想的学习成绩。刚刚几位学员代表的交流发言,既谈到了课堂上的收获,又谈到了实践中的感悟,更有今后的工作打算,这充分反映出本次培训班的高质量和高成效。我感受到,主要有以下几方面的特点:
一是组织有序,管理更趋民主化。 为了从源头上拓宽干部培养选拔渠道,本次培训班打破了以往学员选择的惯例,除市管后备干部外,还吸收了部分选调生、大学生村官以及党外后备干部等新成员。面对我们组织管理工作的新情况、新挑战,市委组织部和市委党校创新教育管理模式,有效整合“70后”学员的稳健持重和“80后”学员的朝气活力,充分发挥学员自我管理、自我学习的潜力。我们鼓励所有学员共同参与设计、评选“我最喜爱的活动方案”;通过团队“破冰”民主选举了一支强有力的班干部队伍;坚持所有班级活动的组织策划工作面向全体学员公开招标;并培训后期在学员中开展自评和互评。实践证明,这种首创的“部校搭台,学员唱戏”的民主化管理措施和管理模式,更具科学性,更有利于学员们的成长、成熟。
二是内容丰富,课程更趋实效化。 根据我市经济社会发展的实际需要,以及青年干部队伍的现实状况,市委组织部和市委党校多次召开协调会,反复斟酌培训方案,紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题,采取了集中学习、专题辅导、实地考察、异地培训等形式,突出了培训内容的实效性。培训期间,我们组织学员们齐赴井冈山,重走红军路,接受了一次深刻的党性教育;我们整合了长三角各省市的优秀师资,安排了30多堂高水平的专题讲座。值得一提的是,本期培训班特别注重将课堂教学和现场模拟紧密结合,在专题讲座后,及时跟进模拟演练,强化了学员应对突发事件的能力。
三是形式新颖,活动更趋精品化。 本期培训班在培训形式的安排上,总结了近几年我市干部教育培训工作的经验,在保留即兴演讲、竞岗演说等传统项目的同时,充分吸收全体学员的智慧和创意,创造性地开展了“我为宜兴发展献一策”、“精彩一刻团队秀”、“宜兴的昨天、今天和明天”图片解读等一系列形式新颖的活动。在培训中期的“促发展、惠民生、建和谐”对话交流活动中,80位学员与来自全市各条战线的领导与嘉宾展开热烈的交流研讨,体现了17期青干班学员的功底和才华,得到了无锡市委组织部沈部长的高度评价。特别是昨天晚上的文艺汇演,大家克服时间短、规格高、任务重的困难,同心协力,迅速组织了一场精彩纷呈的综合性晚会,成为了我市青干班历史上最为精彩、质量最高的汇报演出,充分展示了本期青干学员的风采与能力。
四是氛围优良,竞争更趋激烈化。 班里的80位学员来自全市各个乡镇和条线部门,大家都很珍视这份难得的同窗友谊,相互帮助、相互促进的良好学习氛围贯穿始终。但是,人只有在竞争中才能更清楚的认识自己、完善自己,也只有竞争才能超越自己、战胜自己,才能发现自身存在的问题和不足。培训活动中,无论是摸底考试还是随堂测验,无论是命题作文还是学员论坛,无论是即兴演讲还是竞岗演说,学员们都把每次活动当作完善自我的大好机会,立志争先,不甘落后,始终保持强烈的进取意识,积极参与竞争,在竞争中查找差距,在竞争中借鉴经验,在竞争中取长补短,在竞争中学会合作,充分体现出青年干部敢于争先、奋发向上的精神风貌。
总而言之,80位学员通过培训体验,树立了奋发有为的新形象;通过和谐竞争,展现了争先领先的新风貌;通过群策群力,打造了创新创优的新亮点。
与此同时,我们也看到青年干部身上还存在一些共性的不足。如工作经历单一、眼界思路狭窄、部谋全局的能力不强等等。所有这些,都要求我们要努力学习和掌握马克思主义的世界观和方法论,努力摆脱惯性思维的束缚,善于在实践中锻炼,善于在工作中总结,从丰富的实践经验中汲取营养,把握客观事物的规律,获得高超的战略思维能力。
在座各位学员是全市的优秀青年干部,必将成为宜兴未来发展的中坚和骨干。大家要珍惜人生的黄金时期,积极锻造自己,立志成为能够委以重任、锐意攻坚,善谋大事、能成大业的时代精英。在培训班结束之前,我对大家今后的学习与成长再提三点希望:
一、常修为政之德,切实增强责任意识。
千里之行,始于足下。我们既要立志做大事,更要脚踏实地地做好每一件小事,干好每一项具体工作。要爱岗敬业,把远大的志向与务实的作风结合起来,克服好高骛远、眼高手低的不良倾向。要少一点浮躁,多一些实干;少一点享乐,多一些吃苦。我们要善于在小事中领悟大道理,要勇于在实践中去磨炼提升自己,把根基扎深一点,不要轻易被困难吓倒。作为一名优秀的青年干部,更要紧紧抓住实践锻炼的机会,主动到艰苦环境中去经受考验,越是矛盾的风口浪尖、越是艰苦的地方、越是困难的时期,就越能锻炼人,就越能增长才干。同时,我们要谨守为政之德,古人云:“官德毁,则民德降。官德正,则民风淳。”所以,为政者,尤其是担当未来发展重任的青年干部,既要有抵御社会不良风气的责任意识,更要有弘扬社会正气的责任能力。要做到“慎独”、“慎微”、“慎欲”,就要加强自律,坚持防微杜渐、警钟长鸣,要学会以平和的心境、平稳的心态投入工作、投身事业。
二、常励奋进之志,着重增强学习能力。

“无冥冥之志者,无昭昭之明” 。一个人如果没有潜心钻研的精神,就不会有豁然贯通的智慧。学习是青年干部增强党性修养、提升素质能力、陶冶情操品格的重要途径,更是青年干部保持优势、迎接挑战的必然要求。身处这样一个知识折旧率极高的年代,我们如果不爱学习,不爱读书,就会缺少灵气,就不能适应工作的需要,就会成为时代的落伍者。对于青年干部来讲,一要加强政治理论和政策方针的学习。政治上的成熟来自于理论上的坚定,既要学习中国特色社会主义理论、科学发展观、社会主义和谐社会等重大战略思想,不断提高思想政治水平;又要深入学习市委、市政府惠民生、建和谐的一系列惠民利民政策,不断提高为民服务的本领。二要加强现代科学文化知识的学习。自古人们就在感叹:“人生也有涯,而知也无涯。以有涯之生,不可尽无涯之知”。同志们在学好本职工作需要的新知识、新理论、新方法之外,还要广泛地学习经济、文化、管理等多方面的知识,不断优化知识结构,这样才能使眼界宽阔、智慧通达。三要注重向实践和群众学习。大家要积极投身转型发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,砥砺品质,增长才干。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众中汲取智慧,习得真知。

三、常怀为民之心,加快提升工作水平。
对一个青年干部来讲,有上进心是正常的,希望自己的工作得到承认,职务得到提升,也无可厚非。我们倡导的是:不当得利不谋,正当得利可取;一纸空名不图,符实之名可受。但取也好,受也罢,绝不可把名利当作人生的唯一追求,必须摆脱名利的羁绊,常怀为民之心,将人生的追求定位在干事创业,为人民服务,为人民谋利益上。因此,在实际工作中,要把“为民之心”转化为三个“用心”。 一是用心思考。 一个人不善于思考,不可能有大的成就、大的发展。同志们工作在不同的部门和岗位,虽然服务对象、工作内容不大一样,但工作性质、目标要求却基本相同。要想高质量地干好工作,完成任务,必须善于动脑,有新思路,有好办法。如果甘当应声虫、传话筒,满足于被动地干,那只能成为一个忙忙碌碌的事务工作者,不可能把工作做得很出色。 二是用心把握。 所谓用心把握,我认为就是要把握工作的发展态势,把握工作的重点难点,把握工作中的细节。抓一项工作,开始前做什么,开始后抓什么,怎样及时解决遇到的问题,及时总结推广经验,都要成竹在胸。特别是一项工作开始部署前,必须搞好调查研究,审时度势,把握关键,科学运作。这样抓工作才能有声有色,才能抓出经验,抓出一流。 三是用心落实。 对于青年干部来讲,更多的是做具体落实的工作。预定的任务,预期的目标,不管存在什么样的困难,都要牢牢抓住不放,拿出“牢牢紧盯不放松,不出成效不罢休”的决心和勇气,绝不能虎头蛇尾,也不能降低标准,更不能有始无终。
 

同志们,一个月的培训生活,将成为你们一段弥足珍贵的人生经历。希望大家把这次培训作为一个新的起点,切实肩负起时代的重托,珍惜时光,勤奋学习,扎实工作,探索创新,充分发挥自己的聪明才智,争取在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩,在自己的人生历程中写下浓墨重彩的一章,为社会的发展和时代的进步贡献自己的力量。

最后,祝同志们身体健康,工作顺利,家庭幸福!
谢谢大家!
(责任编辑:办公室)