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新庄街道:多措并举加快“人才兴街”步伐

发布时间: 2013-06-18 16:01:03   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:77

一是完善“人才兴街”战略布局。坚持“一把手抓第一生产力”,不断完善人才工作运行机制。成立人才工作领导小组,配备了2名人才专干,在骨干企业和高新技术企业中设立人才工作联络员,建立健全人才工作网络和人才信息库,统筹安排好人才的专项经费。在出台招才引智奖励政策的同时,把招才引智工作纳入街道机关部门、村(居)、企业管理考核的重要内容。

二是加强“人才发展”载体建设。在加强电光源产业园和现代农业园园区创新载体与平台建设的同时,突出“产学研”共建。分别与浙江大学、南京农业大学等五所国内知名高校和其他国内外知名企业、科研院所创办、联办各类研发机构,促进高层次人才引育。今年以来,街道已申报高新技术企业2家,省工程技术中心1家。引进双高人才10名,归国留学人员1名。

三是构建“人才服务”长效机制。街道建立健全了党政领导跟踪联系服务制度,定期走访,帮助他们解决工作和发展中存在的困难和问题。鼓励和支持振球集团、锋驰电源、诺明耐火等有条件的企业加快“人才安居工程”建设。

四是加大“本土人才”培养力度。深入开展教授博士柔性进企业活动,上半年已落实教授博士柔性结对4名;针对辖区内重点产业、重点企业、重点领域的紧缺人才情况,充分利用南京航空航天大学新庄“MBA校外班”、“新庄大讲堂”、新庄成校等平台有针对性地对村书记、企业厂长经理、企业经营管理人员、技术人员、农村种养殖能手等举办各类紧缺型人才、高层次人才的学历、技能培训,全面实施“基层素质提升工程”。(新庄街道组织人事办)