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和桥镇建立年轻干部成长档案

发布时间: 2016-03-23 15:25:41   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:273

     和桥镇积极探索年轻干部成长规律,建立成长档案,跟踪记录工作、学习、生活情况,通过动态性的记录和评价,促进年轻干部成长进步。一是科学设置记录内容。全镇35周岁以下公务员、事业人员、大学生村官,逐一建立成长档案袋,记录个人基本情况、工作经历、学习培训、绩效考核、家庭成员、奖惩、业余爱好等项目,动态反映成长过程。二是全面记录工作动态。采取定期更新方式,每年对年轻干部的工作、培训、奖惩、学历等方面情况进行补充更新,注重对年轻干部在全镇中心工作、阶段性重点任务以及挂职期间等综合表现进行详细记录,最大限度反映全貌。三是强化多方考核评价。镇分管领导、部门负责人每年定期审核青年干部成长档案,并签署评价性、指导性意见。一份送给年轻干部本人,一份存入年轻干部档案袋。定期召开座谈会,加强年轻干部交流互动,开展互相评价和自我评价,评价情况由专人记载入档,各方评价作为年轻干部考核、提拔的重要依据。

(和桥镇党委)