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我市“四个共同”抓好党外干部队伍建设

发布时间: 2016-03-23 15:24:15   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:156

     近年来,市委组织部和统战部认真把握新形势下党外干部成才规律,注重联系、沟通和协作,致力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外干部队伍。截止目前,全市共有现职党外领导干部38名。一是共同发现储备。积极拓宽视野,物色有发展潜质的党外干部,共同建立民主党派骨干、非公经济代表人士、党外后备干部等人才库,现储备各类党外人才600余名。定期协商,每年从中国共产党入党积极分子中遴选并保留一部分同志在党外发展,保证党外干部的源头活水。二是共同教育培养。共同制定党外干部教育培训规划,组织部门有计划安排党外干部参加党政领导干部培训、青年干部培训等主题培训班次,统战部门每年举办党外骨干专题培训班,致力实现差别化教育培养。近三年,共挑选13名党外干部参加“三个一线”挂职锻炼活动,推动在实践中开阔眼界、增强本领、提升素质。三是共同考察选拔。组织部门定期征求统战部门对相关党外干部人选的意见建议,统战部门结合平时掌握的党外干部现实表现,积极推优荐才,两部门坚持在干部选拔任用过程中共同分析研判、共同考察。近三年,共有7名党外干部走上领导岗位。四是共同管理监督。定期联合进行走访调研和座谈联谊,及时了解党外干部所思所想,帮助解决实际困难,增进相互感情和信任。建立市委职能部门、所属党派、所在单位、所住社区“四位一体”的党外干部管理监督体系,明确工作职责、落实从严监管,保障党外干部在社会上有良好的形象、较高的威信和一定的影响力。

(干部科)