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丁蜀镇三个注重助推大学生村官成长成才

发布时间: 2016-03-22 22:18:33   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:65

   一是突出注重思想引导,畅通教育培训渠道。强化理想信念和群众路线教育,通过召开座谈会,掌握工作开展情况,促使其认同岗位职责、找准工作定位。将大学生村官纳入全镇干部培训体系,通过举办青干班,挖掘个人特长优势,提升理论修养和能力素养。二是注重多岗轮训,畅通实践锻炼渠道。建立全方位观察、全过程跟踪、全方面培养机制,开展镇村干部帮培、退休老干部帮带“二帮一”活动,推行“老村官+新村官”互助法,有计划的推荐和选派村官到“发展、民生、稳定”等一线单位和部门多岗锻炼,增长阅历,丰富经验。三是注重监督管理,完善考核评价体系。实行“月报告、季督查、年考核”制度,建立大学生村官实绩档案,及时了解掌握思想动态和工作表现。将驻村履职、到岗出勤、遵守制度、落实工作等情况纳入年度综合评定范围,并把考核结果与岗位聘用、评先评优、选拔任用相挂钩,确保村官在岗在位,工作有序开展。

(丁蜀镇党委)