欢迎光临时时彩什么平台最好!今天是
当前位置:首页 > 干部队伍

新建镇四项举措增强年轻干部综合服务能力

发布时间: 2015-04-11 08:44:20   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:146

一是组织多岗锻炼。制订年轻干部成长规划,有计划地提供窗口服务、工程建设、信访稳定、民生保障等多岗位锻炼平台,在实际工作中磨练提高年轻干部处理复杂问题和独当一面能力。二是注重青蓝对接。组织镇领导、老干部、业务能手与年轻干部结成师徒对子,定期交心谈心,掌握思想、学习、工作和生活情况。同时,在实际工作中推行绩效捆绑,促进传、帮、带,加速提升年轻干部业务工作能力。三是实施交叉任职。优选镇机关年轻干部兼任村定员干部,抽调大学生村官定期到镇相关部门实习锻炼,为年轻干部熟悉农村情况、独立开展工作、尽快成长成才创造有利环境。今年以来,共压担培养“双岗双责”年轻干部5人。四是完善考核管理。建立健全考勤考核、述职评议、工作日志等制度,对每名年轻干部的学习、工作、奖惩和领导评价等培养过程情况进行跟踪记录,考准考实综合素质。在此基础上,依据考核结果激励先进、鞭策后进,促使年轻干部改进工作作风,提高履职能力。

(新建镇党委)