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中共宜兴市委组织部2016年部门决算

发布时间: 2017-08-01 10:53:00   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:8

中共宜兴市委组织部2016年部门决算

 

 

第一部分 部门概况

一、主要职能

二、部门决算单位构成情况

三、2016年度主要工作完成情况

第二部分 中共宜兴市委组织部2016年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算表

六、财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、机关运行经费支出决算表

十二、政府采购支出决算表

第三部分 中共宜兴市委组织部2016年度部门决算情况说明

第四部分 名称解释

第一部分 部门概况

一、部门主要职能

(一)负责市委管理和市委委托组织部管理的领导干部的考察和考核工作,提出市管领导班子调整、配备的意见和建议,办理市管干部任免、工资、待遇、退养、退(离)休等审批手续。做好“双管”单位领导班子建设和领导干部的协管工作。

(二)研究和指导全市各级领导班子的组织建设、思想建设和作风建设,制订干部队伍建设的有关政策、规划,组织落实培养选拔青年干部工作。

(三)组织和指导全市干部人事制度改革的实施,制订或参与制订组织、干部、人事工作的政策和制度。组织落实培养选拔青年干部工作,负责和指导参照国家公务员制度管理工作。

(四)研究和指导党的基层组织建设,制订加强和改进基层党组织建设的意见和规定。探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式,指导、协调有关部门抓好全市的党员教育工作,负责抓好党员的发展和管理工作,组织新时期党的建设的理论研究。

(五)负责对干部选拔任用工作和市管领导干部的监督,研究和制订有关干部监督管理的制度和规定,加强对干部选拔任用工作的检查督促。承办有关干部问题的审查和调查核实工作,负责并组织有关部门做好市管主要领导干部经济责任审计的监督管理工作。

(六)指导、规划、协调、检查干部教育培训工作。组织市管干部、部分青年干部和组工干部的培训,加强对全市干部培训工作的宏观管理,指导搞好干部培训基地建设

(七)调查了解知识分子工作情况,加强对知识分子工作的宏观指导。制订或参与制订有关知识分子工作的政策、规定,抓好专家队伍和科技人才队伍的管理和建设。

(八)负责因公出国人员和党员因私出国的政审工作,负责党员、党组织和干部统计工作,负责干部档案的管理和指导工作。

(九)履行管理市委老干部局的职能,指导老干部局及有关部门做好老干部工作,制订或参与制订退养、退(离)休干部工作等有关政策规定。

(十)承办市委和上级组织部门交办的其他事项。

二、部门决算单位构成情况

根据上述职责,市委组织部设8个职能科室、2个市委托管机构和1个市委派出机构。

(一)办公室。负责做好组织部门督促检查的综合协调工作,及时了解综合全市组织工作、干部工作和知识分子工作的情况,向部领导反映并提出工作建议。负责部内工作意见、总结等有关文稿的起草、复核工作,汇集各科室工作计划,编制部门年度工作目标和月度工作要点。负责综合性会议的组织协调,督促检查部办公会议决定事项的执行和落实。协助部领导指导、协调全市组工干部开展调查研究工作,抓好组工信息员队伍建设,做好组织工作的信息利用和舆论宣传工作,负责向上级组织部门和市委报送信息,编发《宜兴组织工作》。做好部门文电的收发、传阅、传递、查办、保管和文书档案及文印工作,负责本部安全、保密工作。负责党员组织关系的接转,负责信访、会务、接待和行政后勤管理工作。征集编纂组织史资料,做好部内办公自动化工作,负责本部离退休干部的管理和服务工作。做好部内党支部、工会和部领导交办的其他工作。

(二)研究室(与办公室合署办公)。负责全市党的组织工作、干部工作、人才工作和自身建设的综合性研究;参与、指导和协调全市组织工作的调查研究工作;编发《宜兴组织工作》等。

(三)干部科。根据上级指示,办理市级领导班子成员任免呈报的具体事项以及市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届人事安排的有关事宜。承办市管领导班子、领导干部的考察、选配、任免等事项。协同做好领导班子后备干部的选拔、考察、培养和调整工作。负责对双重管理单位领导班子的协管工作。协助搞好市管领导班子的思想政治建设和作风建设,检查了解市管领导班子贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况,研究制订干部管理体制、职级、职数、待遇等方面的政策规定,参与制订干部人事制度改革的有关政策,搞好军队团职以上转业干部的安置等工作。

    (四)青年干部科。负责拟订市管后备干部队伍建设的规划,检查了解实施情况。做好市管后备干部的选拔、考察、培养和调整工作,并根据市管领导班子建设的需要,及时推荐优秀人选。协同做好青年干部的教育培训、交流挂职工作。负责选调生的管理和培养工作。了解和分析全市选拔青年干部的情况,督促和指导基层加强青年干部工作。综合协调培养选拔妇女后备干部、党外后备干部工作。

(五)综合干部科。综合协调全市干部宏观管理工作,会同有关部门制订干部人事制度改革的有关政策,指导全市的干部人事制度改革工作。负责和指导全市党的工作机关、人大机关、政协机关、检察院、法院、民主党派和工青妇等群众团体机关参照国家公务员制度管理工作,负责市管干部及其参照管理机关工作人员的年度考核工作。负责干部统计分析,提供有关干部工作的统计数据和综合分析资料。制订或参与制订退养、离(退)休干部工作的有关政策规定,协助做好老干部工作。办理市管干部的工资审批和县处级干部的工资报批工作。指导和负责全市出国(境)人员的审查审批工作,负责市管干部及其家属因私出国(境)审核、备案工作。负责跨省市挂职干部的联络、协调工作。负责市管干部档案管理工作,指导基层搞好干部档案管理。

(六)干部监督科。综合协调和宏观指导全市的干部监督工作。负责对干部选拔任用工作和市管领导干部进行监督,负责市管主要领导干部经济责任审计的监督管理工作。检查、督办和直接查办严重违反《条例》和严重违反组织人事纪律的行为。负责审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、职龄、出生年月、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题。负责市管领导干部个人收入申报工作。承办部领导交办的有关干部问题的审查和调查核实工作。

(七)组织科。负责研究和提出加强党的组织制度、党内生活建设的意见和建议,指导全市基层党组织建设。了解和研究全市基层党组织建设中的新情况、新问题,总结推广基层党建工作的经验,提出加强基层党组织建设的意见和措施。研究与指导党组织设置、活动方式和领导方法的改进。负责和指导非公有制经济组织党建工作,探索和加强社区和社团党建工作。理顺条块党组织管理关系,办理党组织建制的审批手续,负责党内统计和分析工作,参与市和基层召开党代会的有关组织工作,负责市农村基层组织建设协调会议办公室的日常管理工作。

(八)党员教育管理科(挂“市委组织员办公室”牌子)。了解与研究党员思想状况和发挥先锋模范作用的情况,负责和协调党员教育工作,总结推广加强党员管理、监督的做法和经验。组织“创先争优”活动和民主评议党员工作,表彰和宣传先进党组织、优秀党员。对发展党员工作进行宏观指导,研究和制订保证新党员质量的措施,研究和制订党员党籍管理有关问题的规定,妥善处置不合格党员。指导市党员电化教育中心的业务工作。

(九)市委干部培训办公室。负责全市干部教育培训工作的规划、指导、协调和检查;会同有关部门做好上级组织部门和上级其他部门下达的各类干部培训班学员的选送工作。负责规划、指导、组织市管领导干部、后备干部以及组工干部的教育培训工作。开展干部教育培训工作的调查研究,指导全市干部培训基地的建设。参与指导、检查市管领导干部的理论学习评述考核工作。协同市委党校等有关部门做好各级各类干部学历班的招生、教育和管理工作,指导基层搞好干部培训工作,履行市委干部教育培训工作领导小组办公室的日常管理职能。

(十)市委知识分子工作办公室(宜编〔200653号更名为“人才工作科”。其他均不变)。调查了解知识分子工作的情况,加强对知识分子工作的宏观指导。负责或参与知识分子工作重要问题的调查研究及有关政策制订,牵头制订全市知识分子工作规划,做好规划的分解、实施及检查工作。组织和协调有关部门抓好科技人才队伍建设,协同有关部门掌握、联系和管理各级优秀专家和中青年拔尖人才,并做好服务工作。履行市委知识分子工作领导小组办公室的日常管理职能。

(十一)中共宜兴市新经济社会组织工作委员会(在市委组织部组织科增挂“新经济社会组织工作科”牌子)。宜兴市机构编制委员会文件(宜编〔200716号):根据无锡市委锡委发〔200752号、无锡市编委锡编〔200718号文件和市委常委会会议精神,建立中共宜兴市新经济社会组织工作委员会,为市委主管新经济组织和新社会组织党的建设工作的派出机构,正科级建制,与市委组织部合署办公,设书记1名(正科职,由市委组织部分管副部长兼任),副书记1名(副科职);在市委组织部组织科增挂“新经济社会组织工作科”牌子,不新增中层领导职数,核增行政编制2名。

市委组织部机关核定行政编制24名,事业编制6名,另核定行政附属编制4名。

三、2016年度主要工作完成情况

2016年,在市委坚强领导下,组织系统认真落实全面从严治党要求,以思想教育为基础,以制度执行为抓手,以重点突破为先导,以精通业务为追求,服务大局,履职尽责,各项工作取得新成效。

(一)“两学一做”学习教育扎实开展。坚持“两学”升境界,“一做”促发展,努力实现学做结合、知行合一。着力抓好“学”这个基础,市领导带头讲专题党课、赴基层调研,市委常委会开展4次专题研讨,市镇两级举办53期专题轮训班,轮训骨干党员2万余人。坚持把“做合格党员”落脚到提高觉悟、岗位奉献、担当作为上,举办“身边的感动”党员故事征文演讲比赛,开展“亮身份、践承诺、树形象”和“清廉家风润万家”系列活动,推行“党员家庭”挂牌,组织推动党员干部在防汛抗洪抢险、全国文明城市创建等工作中践行合格标准、彰显党性本色。省委《党建工作情况专报》专刊介绍我市党员干部抗洪救灾纪实。突出严督实导抓支部,市镇两级成立督导组100个,全面开展系统自查、交叉督查和随机抽查,推动党支部扎实开展学习教育各项任务,把党员标准立起来、党组织形象树起来。

(二)换届工作顺利完成。在市委领导下,周密细致做好换届的统筹协调、督促指导,精心组织牵头推进。切实履行考察职责,严格政治标准、身份认定、推荐提名和组织考察,合理确定人选结构。注重发挥党组织的领导把关作用,圆满召开市第十三次党代会,全市13个镇党委、1487个基层党组织顺利完成换届,市镇两级人大、政府换届和市政协换届工作依法全面完成。突出换届纪律风气监督,通过签订承诺书、观看警示教育片、普遍开展谈心谈话、举办专题培训班、全覆盖巡回督查等方式,推动“九严禁”纪律入脑入心、执行到位。我市换届风气监督工作得到上级组织部门肯定。

(三)干部管理监督工作有效加强。坚持好干部标准,聚焦发展选干部、配班子,调整任免市管干部205名,其中,提拔52名,26名优秀年轻干部进入市管领导班子。探索建立个人评、党委评、群众评、组织评的“四联评”考察新模式,全面推行干部选任全程纪实,防止干部“带病提拔”。实施领导干部教育培训纪实考核,开设“陶都大讲堂”5期,举办社会管理创新与法治建设等主体班次4期。从严开展领导干部提醒、函询和诫勉工作,查核领导干部个人有关事项报告228人,重新审核认定干部“三龄两历一身份”831项。加强干部人事档案管理,举办专题培训班,出台管理办法。稳妥实施公务员职务与职级并行,持续抓好各项专项整治和清理规范,全面从严管理监督干部的各项制度落地见效。

(四)人才工作深入推进。深化人才体制机制改革,编制人才发展“十三五”专项规划,修订出台“陶都英才”新政策“二十条”,试点实施基层党(工)委书记履行党管人才职责专项述职。坚持产业导向引领,扎实推进“双招双引”,成功引进俄罗斯院士鲁尼、“千人计划”专家黄碧英等一批高层次人才项目。推动企业主体发力,实施“人才强企151”培育计划,获评省“双创团队”1个、省“双创人才”11名、省“双创博士”6名,项目数量位居无锡第一、全省前列。吴炯入选国家“千人计划”特聘专家。王恒秀、薛强分别成功申报国家“万人计划”和“国家杰青”项目,实现我市零的突破。

(五)基层党建工作再上台阶。突出“头雁”队伍建设,组织新一届村、社区书记专题培训,开设首届村、社区书记工作论坛,不断提升基层党组织书记能力素质。聚焦抓党建促脱贫,出台合作社党建工作意见,探索“支部+合作社+农户”组织构架,发挥合作社党建带动增收、带民致富的积极作用。落实社区党建工作意见,及时跟进拆迁安置型小区党组织建设,“小桔灯”“语过天晴”等“陶都先锋”特色服务品牌深入人心。积极开展“两新”组织“四个集中”行动,创新成立首个紫砂电子商务行业特色支部,党建工作在非公企业和社会组织中的有形有效覆盖持续提升。深入推进“三强一好”非公企业创建,俊知技术等60家企业成为我市首批“三强一好”企业。坚持严管党员队伍,精准调控发展党员总量和结构,严格落实“统一活动日”制度,开展“最佳主题党日活动”评选,出台远程教育站点规范化建设意见,探索智慧社区党建平台建设。省委李强书记来宜调研时,对我市基层党建工作给予肯定。

 

第二部分 中共宜兴市委组织部2016年度 部门决算表

见附件:表1—表12

 

第三部分  中共宜兴市委组织部2016年度 决算情况说明

一、收入支出总体情况说明

中共宜兴市委组织部2016年度收入、支出总计784.93   万元,与上年相比收、支总计各增加85.65万元,增长12.25%。主要原因是增办主体班次,基本工资、津补贴、提租补贴增长,及离退休费增长等。其中:

(一)收入总计784.93万元。包括:

1.财政拨款收入784.93万元,为当年从市级财政取得的一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款,与上年相比增加85.65万元,增长12.25%。主要原因是增办主体班次,基本工资、津补贴、提租补贴增长,及离退休费增长等。

2.上级补助收入0万元,为事业单位收到上级单位拨入的非财政补助资金。与上年相比增加(减少)0万元,增长(减少)0%。无上级补助收入。

3.事业收入0万元,为事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。与上年相比增加(减少)0万元,增长(减少)0%。无上级补助收入。

4.经营收入0万元,为事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。与上年相比增加(减少)0万元,增长(减少)0%。无经营收入。

5.附属单位上缴收入0万元,为事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。与上年相比增加(减少)0万元,增长(减少)0%。无附属单位上缴收入。

6.其他收入0万元,为单位取得的除上述收入以外的各项收入,主要为单位取得的其他收入。与上年相比增加(减少)0万元,增长(减少)0%。无其他收入。

7.用事业基金弥补收支差额0万元,为事业单位用事业基金弥补当年收支差额的数额。主要为单位使用以前年度积累的事业基金弥补当年收支缺口的资金。无事业基金弥补收支差额。

8.年初结转和结余0万元,主要为单位上年结转本年使用的资金。无年初结转和结余。

(二)支出总计784.93万元。包括:

1.一般公共服务(类)支出784.93万元,主要用于本单位保障机构正常运行发展的支出。与上年相比增加85.68万元,增长12.25%。主要原因是增办主体班次,基本工资、津补贴、提租补贴增长,及离退休费增长等。

2.结余分配0万元,为单位当年结余的分配情况,主要是事业单位对非财政补助结余按规定计算缴纳的企业所得税、提取的职工福利基金和转入事业基金等。与上年相比增加(减少)0万元,增长(减少)0%。无结余分配。

3.年末结转和结余0万元,为单位结转下年的项目支出结转和结余和经营结余。主要为单位本年度(或以前年度)预算安排的项目无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定使用的资金。无年末结转和结余。

二、收入决算情况说明

中共宜兴市委组织部本年收入合计784.93万元,其中:财政拨款收入784.93万元,占100 %;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0 %;其他收入0万元,占0 %

三、支出决算情况说明

中共宜兴市委组织部本年支出合计784.93万元,其中:基本支出483.65万元,占61.62 %;项目支出301.28万元,占38.38%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

中共宜兴市委组织部2016年度财政拨款收、支总决算   784.93万元。与上年相比,财政拨款收、支总计各增加85.68万元,增长12.25%。主要原因是增办主体班次,基本工资、津补贴、提租补贴增长,及离退休费增长等。

五、财政拨款支出决算情况说明

财政拨款支出决算反映的是一般公共预算和政府性基金预算财政拨款支出的总体情况,既包括使用本年从本级财政取得的拨款发生的支出,也包括使用上年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。中共宜兴市委组织部2016年财政拨款支出784.93万元,占本年支出合计的100 %。与上年相比,财政拨款支出增加85.68万元,增长12.25%。主要原因是增办主体班次,基本工资、津补贴、提租补贴增长,及离退休费增长等。

中共宜兴市委组织部2016年度财政拨款支出年初预算为629.89万元,支出决算为784.93万元,完成年初预算的124.61%。决算数大于年初预算的主要原因是增办主体班次,基本工资、津补贴、提租补贴增长,及离退休费增长等。其中:

(一)一般公共服务(类)

1.组织事务(款)行政运行(项)。年初预算为629.89万元,支出决算为784.93万元,完成年初预算的124.61%。决算数大于年初预算的主要原因是增办主体班次,基本工资、津补贴、提租补贴增长,及离退休费增长等。

六、财政拨款基本支出决算情况说明

中共宜兴市委组织部2016年度财政拨款基本支出 483.65万元,其中:

(一)人员经费452.86万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、离休费、退休费、医疗费、奖励金、住房公积金、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

(二)公用经费30.79万元。主要包括:办公费、印刷费、咨询费、水费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。

七、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

一般公共预算财政拨款支出决算反映的是一般公共预算财政拨款支出的总体情况,既包括使用本年从本级财政取得的一般公共预算财政拨款发生的支出,也包括使用上年度一般公共预算财政拨款结转和结余资金发生的支出。中共宜兴市委组织部2016年一般公共预算财政拨款支出784.93万元,与上年相比增加85.68万元,增长12.25%。主要原因是增办主体班次,基本工资、津补贴、提租补贴增长,及离退休费增长等。中共宜兴市委组织部2016年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为629.89万元,支出决算为784.93万元,完成年初预算的124.61%。决算数大于年初预算的主要原因是增办主体班次,基本工资、津补贴、提租补贴增长,及离退休费增长等。

 八、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

中共宜兴市委组织部2016年度一般公共预算财政拨款基本支出483.65万元,其中:

(一)人员经费452.86万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、离休费、退休费、医疗费、奖励金、住房公积金、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

(二)公用经费30.79万元。主要包括:办公费、印刷费、咨询费、水费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。

九、一般公共预算财政拨款三公经费、会议费、培训费支出情况说明

中共宜兴市委组织部2016年度一般公共预算拨款安排的三公经费决算支出中,因公出国(境)费支出3.8万元,占三公经费的22.97%;公务用车购置及运行费支出3.28万元,占三公经费的19.84 %;公务接待费支出9.46万元,占三公经费的57.19%。具体情况如下:

(一)因公出国(境)费决算支出 3.8 万元,超出预算3.8万元。全年使用一般公共预算拨款支出安排的出国(境)团组1个,累计1人次。

因公出国(境)费增加原因是:根据市委工作安排,派员赴国(境)外考察、调研、招商引资及招才引智。

(二)公务用车购置及运行费支出3.28万元。其中:

1)公务用车购置决算支出0万元,完成预算的0%,无公务用车购置决算支出。本年度使用一般公共预算拨款购置公务用车0辆,无公务用车购置支出。

2)公务用车运行维护费决算支出3.28万元,完成预算的96.47 %,决算数小于预算数的主要原因是严格执行公务用车规定,压减开支。公务用车运行维护费主要用于燃油、维修、保养。2016年使用一般公共预算拨款开支运行维护费的公务用车保有量 1辆。

公务用车运行维护费与去年持平。

(三)公务接待费9.46万元。其中:

1)外事接待支出0万元,完成预算的0%,决算无外事接待支出。2016年使用一般公共预算拨款开支的外事接待0批次,0人次。无外事接待支出。

2)国内公务接待支出9.46万元,完成预算的94.6 %,决算数小于预算数的主要原因严格执行公务接待标准,压减开支。国内公务接待主要为接待上级领导调研指导、横向交流学习等,2016年使用一般公共预算拨款开支的国内公务接待45批次,385人次。主要为接待上级领导调研指导、横向交流学习等。

国内公务接待支出比去年增加14.52%,主要原因是组织工作创特色、创品牌成效比较明显,周边城市来考察调研批次增多。

中共宜兴市委组织部2016年度一般公共预算拨款安排的会议费决算支出5.82万元,完成预算的97%,决算数小于预算数的主要原因严格执行会议费标准,压减开支。2016年度全年召开会议11个,参加会议865人次。主要为召开组织工作会议、党建会议、人才工作会议等。

中共宜兴市委组织部2016年度一般公共预算拨款安排的培训费决算支出163.45万元,完成预算的172.02 %,决算数大于预算数的主要原因培训力度加大,办班次数增多。2016年度全年组织培训班14个,组织培训4850人次。主要为培训党政领导干部、市管后备干部、年轻干部等。

十、政府性基金预算收入支出决算情况说明

中共宜兴市委组织部2016年政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0万元,本年收入决算0万元,本年支出决算0万元,年末结转和结余0万元。无政府性基金预算收入支出。

十一、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出决算情况说明

2016年本部门机关运行经费支出30.79万元,比上年减少301.48万元,下降90.73%。主要原因是:原机关运行经费指一般公共预算安排的基本支出中的商品和服务支出经费。现机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费。行政性项目支出不再纳入机关运行经费统计。

(二)政府采购支出决算情况说明

2016年度政府采购支出总额76.59万元,其中:政府采购货物支出16.89万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出59.62万元。

(三)国有资产占用情况

截至20161231,本部门共有车辆1辆,其中,市级领导干部用车0辆、一般公务用车1辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆,无其他用车;单位价值200万元以上大型设备0台(套)。

 

第四部分 名词解释

一、财政拨款收入:指单位本年度从本级财政部门取得的财政拨款。

二、上级补助收入:指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

三、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

四、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

五、附属单位缴款:指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

六、其他收入:指单位取得的除上述财政拨款收入事业收入经营收入等以外的各项收入。

七、用事业基金弥补收支差额:指事业单位用事业基金弥补当年收支差额的数额。

八、年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余和经营结余。

九、一般公共服务(类)人大事务(款)行政运行(项):指人大常委会办公厅用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

十、结余分配:指事业单位按规定对非财政补助结余资金提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税,以及减少单位按规定应缴回的基本建设竣工项目结余资金。

十一、年末结转和结余资金:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

十二、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十三、项目支出:指在基本支出之外为完成特定的行政任务或事业发展目标所发生的支出。

十四、上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

十五、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十六、对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

十七、三公经费:指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

十八、机关运行经费:指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费。

 

附件:公开表

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