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和桥镇“加减乘除”全面加强村级组织管理

发布时间: 2016-09-06 09:12:29   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:86

  

近年来,和桥镇坚持“加减乘除”并举,因地制宜完善村级组织管理机制,强化村干部队伍建设,全面提升村级组织管理水平。一是在村干部待遇上做好“加法”。坚持财政合理预算、村级干部工资优先发放的原则,认真落实村干部薪酬增长机制和卸任村干部生活补贴制度,村干部报酬逐年提升,村两委班子主要负责人薪酬年均提升5-7%,村干部生活待遇和日常工作条件明显改善,激发了村干部扎根基层、服务群众的干事创业激情。二是在村干部年龄结构上做好“减法”。针对村级班子年龄结构相对老化的实际,出台《关于进一步加强村干部管理意见》,严格村干部任职年限。今年以来,先后调整村书记5人、村干部10人,村书记平均年龄由55岁下降至51岁,村定员干部平均年龄由49岁下降至48岁。三是在村干部选用视野上做好“乘法”。采用打通镇村干部交流通道、一线艰苦岗位选拔、各行业先进党员推荐等方式,拓宽用人视野,改变了村内小范围选人和“急用现找”的现状。近年来,先后选调10名优秀镇机关干部、8名行业优秀人才充实到村级干部队伍,逐渐成长为各村骨干力量。四是在村干部目标管理上做好“除法”。将村级年度目标任务和岗位责任考核化整为零,逐一分解到月、责任到人,建立目标任务完成情况月度汇报机制,各村片长或村书记定期向党委会汇报,做到月月有任务,人人有分担,件件有落实。

(和桥镇党委)